Conflicto En El A.A.P.L.A.

Siguiendo la definición de Parsons acerca de lo que denomina conflicto social, una conducta desviada que tiene consecuencias desintegradotas y disfuncionales, el A.A.P.L.A., mi equipo de fútbol que cree hace 3 años, sufre un conflicto social.
El conflicto ha venido producido por un enfrentamiento entre el entrenador y uno de lo miembros de la plantilla. Todo ocurrió en un partido de fútbol en dónde el jugador pidió explicaciones al técnico de porque no iba a salir al campo cuando el equipo se encontraba con dos lesionados y con sólo un cambio disponible. El entrenador le recriminó que no podía salir al campo por no saber si estaba o no recuperado. El partido se disputaba a la vuelta de las vacaciones navideñas y el jugador no había asistido al entrenamiento previo al partido. Lógicamente el entrenador no sabía si el jugador podía jugar y a pesar de que éste se vistió y se preparó para la faena no le dijo nada a su técnico.
Las constantes preguntas que le hacía el miembro de la plantilla a su superior acabaron con una discusión cuando el partido se estaba disputando. Esto no benefició para nada al equipo que acabó perdiendo por un total de 5 goles a cero. Todo esto, dio lugar a un sin fin de discusiones en donde varios miembros de la plantilla se involucraron, sin tener nada que ver en ello, y acabando con perjudicar y dividir al grupo.
Tras todo este jaleo, se llegó a una conclusión, si seguía el entrenador 5 miembros de la plantilla se irían y si se iba el entrenador se quedarían todos los miembros. Se juntó a toda la plantilla, junto con el entrenador, para tomar la decisión final. Hablaron todos los miembros de la plantilla dando su opinión acerca de los echos y finalmente el jugador cedió y arreglo el asunto con su entrenador.
Durante esto el equipo no consiguió buenos resultados y se vio afectado por la situación de tensión, crispación y nervios. Pero tras ello el equipo empezó a levantarse y a conseguir mejores resultados. El jugador y el entrenador se llevan igual que al principio, pero algunas acciones que se tomaron durante ese mal periodo no gustaron para nada a muchos miembros de la plantilla.